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A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, promove o 2º Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio.

As empresas estão obrigadas a escriturar os dados no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial desde o dia 1º de outubro.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) para o ano de 2024 está disponível para consulta desde o dia 30 de setembro.

Novo produto destinado a associados PJ Premium da ABRH-SP, o Round Table oferece aos profissionais de Recursos Humanos a oportunidade de compartilhar informações e experiências sobre temas pertinentes à realidade das empresas.

Para auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal, a ABRH-SP publica, semanalmente, durante todo este mês, informações e dicas fundamentais à correta escrituração dos processos e acordos trabalhistas no eSocial, que desde o dia 1º de outubro obriga as empresas a lançarem informações no novo módulo “Processo Trabalhista”.

O objetivo é auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal.

No dia 11 de setembro, o Supremo Tribunal Federal concluiu a apreciação de uma matéria que afeta diretamente as organizações e os trabalhadores.

Desde o dia 1º de outubro, as empresas estão obrigadas a escriturar os dados no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial.

Obrigatoriedade da escrituração de processos trabalhistas no novo módulo do eSocial passa a valer em 1º de outubro.

A campanha Setembro Amarelo, dedicada à conscientização sobre a prevenção do suicídio, reflete-se também na preocupação das empresas com a saúde emocional no trabalho.

Estamos no século 21 e vivemos mudanças exponenciais, aceleradas nos últimos anos principalmente pela transformação digital e potencializadas pela pandemia de Covid-19, que impactam diretamente o mundo do trabalho e exigem que os profissionais se adaptem e entendam o contexto rapidamente.