Na configuração atual do universo do trabalho, ter uma presença digital é importante para profissionais de todas as áreas. “As pegadas digitais deixadas em plataformas, a exemplo do LinkedIn, permitem ao profissional ser encontrado e reconhecido por habilidades e experiências”, afirma Carolina Dostal, diretora de Regionais da ABRH-SP e especialista em autoridade digital e LinkedIn no Brasil.
De acordo com a especialista, na plataforma focada em negócios e empregos é possível demonstrar conhecimento, construir relacionamentos profissionais e se engajar em conteúdos relevantes. “Curtir, comentar e compartilhar postagens de colegas também ajudam a fortalecer a presença e contribuir para a rede daquele profissional”, diz.
Empresas constituídas por pessoas que navegam na internet em busca de talentos, estão atentas ao LinkedIn. Ferramentas como o LinkedIn Recruiter utilizam filtros avançados e até inteligência artificial para identificar candidatos adequados. Preencher completamente o perfil e ser ativo na plataforma, segundo a diretora da ABRH-SP, aumentam as chances de ter visibilidade e oportunidades.
Para fazer a diferença na plataforma, o profissional pode compartilhar conhecimentos e criar uma comunidade em torno de temas que domina e têm potencial para transformá-lo em um thought leader. “Um thought leader é alguém que, através de insights e expertise, guia e influencia os outros em sua área. Tornar-se um líder de pensamento não apenas eleva a própria marca pessoal, mas também agrega valor à rede”, destaca.
Para quem trabalha em uma organização, é crucial entender os objetivos e políticas de mídia social da empresa. Nesta situação, o profissional tem a oportunidade de ser um porta-voz ativo, compartilhando novidades e representando a marca com responsabilidade. “Agir como um guardião da marca, alinhando-se às suas diretrizes, beneficia tanto a empresa quanto o profissional. Esta relação simbiótica, em que ambos compartilham e reforçam a reputação um do outro, cria um cenário de ‘ganha-ganha’ altamente eficaz”, observa.
A presença digital bem gerida nas redes sociais, especialmente no LinkedIn, na visão da especialista, pode abrir portas significativas e ajudar a construir uma carreira robusta e uma marca pessoal forte. “Seja proativo, autêntico e estratégico na sua abordagem. Você verá como as redes sociais podem ser poderosas aliadas na sua trajetória profissional”, recomenda Carolina Dostal.
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP (01 de Julho de 2024)
